Eine Fortbildung für Trainer sollte, wie der Name sagt, TrainerInnen die Möglichkeit bieten sich weiter zu entwickeln. Oft kommen Experten in die Rolle/Funktion Ihre Expertise in Form von Training und Seminaren weiter zugeben. Typisch sind beispielsweise technische Fachleute, die Ihr Knowhow inter und extern des Unternehmens an die Frau und den mann bringen. Haben solche TrainerInnen dann Erfahrungen in der Erwachsenenbildung gesammelt macht eine Trainerfortbildung durchaus Sinn. Themen sind dann beispielsweise Soft Skills oder Medienensatz, aber auch Stageperformance und Seminardesign. Ein Trainerfortbildung sollte passen, also auf die Situation und Bedürfnisse von TrainerIn und Unternehmen abgestimmt sein. Eine Konserve, also ein Standard-Training ist meist die zweitbeste Wahl.